第九百六十一章：书库

面前的这些人，都还只是学生年龄。

但是相比于普通的学生，他们已经经历过非常多的事情了，以小观大来看，这些人，可以说的上是未来这个世界人民的代表。

驹场利德等人互相看了看，有些拿不稳沈付的意思，不过形势比人强，他们似乎也没有什么好的做法了。

“我打算带领着这些信得过我的兄弟，在新时代闯出一片天地来。”驹场利德第一个说道，“现在的政府甚至已经无力维持最基本的人民治安，整个社会也是一片动荡，失去了学园都市的制约，原本的凶恶超能力者更加变本加厉，我们需要保护的已经不单单是无能力者，还有部分超能力者。”

驹场利德说完后，其余人并没有吭声。

看来这不单单是他一个人的想法，又或者说他作为首领，在思想目的上已经能让其余人信服。

“据我所知，你以前所管理的无能力武装组织，和现在这个可不怎么像。”沈付缓缓说道，“那个名叫‘Skill Out’的组织已经有了自己的纪律，避免无意义的暴力、不再故意专门袭击弱者，而是默默保护那些那些无法求救的人，远离警备员与风纪委员所放过的犯罪黑影......坦白说，在发现你是首领之后，我是有一些惊讶的。”

剩下的已经不需要沈付多说，驹场利德自然知道他的意思。

这个看上去肌肉发达，头脑简单的莽汉，其实是一位不可多得的人物，坚韧而且聪慧，仅仅凭借着被警备员淘汰掉的缺陷品“发条绷带”，就能击败身为LV4的大能力者，甚至一度成功伤到实力大打折扣后的一方通行。

“一切都需要时间。”驹场利德捏了捏拳头，“这些超能力者的本性并不坏，只是......”

“只是被虚荣冲昏了头脑？”沈付替他说完接下来的话，“还是说只是不怎么懂事，没有办法理解你的信念？你现在的首领地位，并非是靠理念获得，而是靠的武力吧。”

沈付可不认为那些桀骜不驯，沉迷于虚荣心的超能力者会自甘听从一位无能力者的话，毫无疑问，驹场利德是靠着拳头把这个新“大蜘蛛”组织建立起来的，或许还有着身边一群人的帮助。

“喋喋不休的说了这么多，你到底想说什么！”滨面仕上向前一步。

单单从外表来看，这就是一个染成茶色头发、一脸笨蛋相的小混混，身上还穿着土里土气的运动衫和牛仔裤。

“不是我想说什么，而是你们想做什么。”沈付望着滨面仕上，“资料上说你是一个无法对他人见死不救的类型，就在你现在悠哉悠哉享受幸福人生的时候，很多无辜的人在蒙受混乱所带来的痛苦。”

“你以为这一切都是谁带来的！？”又是一个人站了出来，这个人沈付不认识，不过表情分外激动，“我们本来在学校里好端端读着书，忽然一下子学园都市就没了，然后还要让我们被关到禁区，像个罪犯一样被警惕！即便真的存在混乱，那也是由你们带来的！”

被关到禁区读书......

这一点沈付还真不知道，他只是偶然间看见报告上说各国都采取了手段最大限度减少超能力者进入社会所带来的混乱。

结果，日本政府是选择了划分区域囚禁超能力者么，作为超能力者学生最多的国家，亏他们还敢做这种事情。

“你的意思是说，要我们对学园都市的种种行为熟视无睹，就像全世界所有的国家一样？”沈付眉梢一挑，“不要说我吓你们，你们身上的超能力可不是毫无代价，我们发出的通告相信你们也看见了，这种超能力开发缺陷极其严重，放任不管的话，谁也不知道会产生什么样的后果。”

“谁知道是真是假......”那少年嘟嚷着嘴巴，不过声音越来越小。

“好了，我也不和你们继续废话！”沈付略微抬高了声音，“学园都市和超能力开发都只是亚雷斯塔为了实现自己私人目的的产物，超能力者早晚要走向社会，我们只不过将这个过程提前了而已，不过借此引发的混乱却是我所料未及的，因此我打算，重建‘超能力者书库’。”

这就是沈付之前突然生出的想法，想法来源很简单，不少幻想作品中其实都有对超能力拥有者的管理方案。

“超能力者书库？”面前的少年们面面相觑。

“我知道学园都市有一个书库。”

固法美伟站了出来，她以前是风纪委员，对这个很熟悉，“书库中记录了整个学园都市所有人员的详细信息，不单单包括超能力者，甚至还有无能力者和研究人员，不过那在学园都市被攻克之前已经全部自我销毁。”

“没错，学园都市里的那个书库已经没了。”沈付点点头，“不过即便那个书库还存在也没有多大意义，相信你们中的很多人已经把超能力开发的方法，以及有关自我现实之类的知识传播出去了，虽然这玩意需要天赋，但是以全球基数来看，超能力者只会越来越多。”

“你们打算建一个超能力者管理组织？”固法美伟已经明白了沈付的意思，“日本政府已经在做了，不过要实施起来可没有这么容易。”

建立一个超能力者管理组织并不是什么难以想到的方法，其实在华夏内部也有一个类似的，上面记录了所有超能力者学生以及全部修仙者的档案信息，只不过没有向外扩张打算。

“所以，我可能需要你们的参与。”沈付用手指轻敲着椅子的坐垫，“我们有考虑过是否重建学园都市，不过，即便是重建，也不是短时内能够完成的，更不是谁都有资格进入的，因此一个遍于全球的下属组织能有助于我们筛选人才，恕我直言，你们都不适合建立体系，而只时候在既定体系框架中奋斗，这个‘新大蜘蛛’组织的现状就是最好的证明。”8)