第115章 华科技后悔了

本来他应该等到任务完成，多一些机会再抽的，不过任务是越往后越难完成。

现在只囤了两次机会，也不知道会不会出好东西。

一边双手合十祈祷自己能出货，另一边在脑海中点击了普通抽奖。

“确定进行普通抽奖？”

“确定！”

点击确定之后，一个大大的转盘开始在他的脑袋中转了起来。

“恭喜宿主抽到名家课堂时间两小时。”

听到系统的提示，姜晨长舒一口气，名家课堂时间，正是他需要的。

“还有一次机会，预祝我抽到火箭方面的技术，天神保佑，天神保佑……”

姜晨嘴里念念叨叨，开始了第二次的抽奖。

转盘再一次开始转动，他的心也跟着越跳越快。

“恭喜宿主抽到科幻电影《火星大移民》一部。”

“我靠！”

听到系统的声音，姜晨破口大骂。

凉凉。

这尼玛什么天神，一点鸟用也没有，看来下次得换个神仙保佑自己。

还有这系统，一天天的净给些无法言喻的东西。

催眠曲，舒缓曲，动画片，科幻电影？

好吧，我累了。

姜晨有时候感觉这个抽奖根本就不是百分百按照概率来的，而是受到系统操控的。

这个系统看似什么话也不说，但是坏得很，把他安排的明明白白的。

想不动脑子直接抽到相关技术？

不存在的！

最多让你抽点名家课堂时间，自己学，自己做，丰衣足食。

不过让姜晨欣慰的是，这系统虽然很多时候都挺不靠谱，但是它好像也在跟着自己的节奏在走。

抽到的东西，发布的任务，都跟自己当前在做的东西有关。

消耗掉了两次普通抽奖的机会，姜晨获得了两个小时的名家课堂时间，加上之前的一个小时，一共三个小时，肯定是不够这本书的学习的。

想了一下，反正现在还早，部门人员建制还没有完成，先自己学一下，后面再用名家课堂时间也不迟。

不再想系统的事情，他开始把书翻开看了起来。

这本书讲的东西比较多，涵盖了运载火箭设计的各个方面。

从运载火箭设计的基础，到并行工程的概念。

还有主要一些参数的设计跟计算。

方案的可行性分析和总体配置需求。

还有一个就是多级火箭。

目前来说，全世界所有的运载火箭，只要是入轨的，全是多级火箭。

现在的技术，还做不到单级入轨。

其实如果想要学好火箭的设计，这本书是不够的，你还需要去学习比如系统工程、并行工程、结构力学等等方面。

只不过在看这本书的时候，很多方面它都是默认你有一定的基础了。

首先姜晨开始看火箭设计的三大系统。

推进系统、制导系统、结构系统。

推进系统也就是我们常说的动力系统，制导系统其实就是控制系统，结构系统指的是整个火箭的结构。

首先先从推进系统开始学习。

推进系统，要考虑到推力的大小，作用力的力矩跟方向的可变性。

火箭整体重量，涉及到速度跟加速度的计算。

速度加速度的计算又要考虑到燃料的消耗……

这段时间一直在处理公司的事情，许久没有这么深入的学习了。

一直学到了中午，去吃了个饭，下午继续学了起来。

“动力飞行阶段的运动方程、无动力飞行阶段的运动方程……”

这两个方程姜晨看了有一会了，虽然书上有讲解，可是他理解起来还是有点费劲。

很多参数都不太理解。

就在他继续研究的时候，放在旁边的电话响了起来。

是李岳恒打过来的。

“李老。”

“姜晨啊，有个事情我得跟你说一下。”

姜晨心里咯噔一声，听李老的语气，不像是有什么好事情。

“您说。”

“之前我在华科技，主要负责运载火箭的整体协调跟维护测试工作，还有就是运载火箭的研发任务分配进度协调工作。

现在华科技一时间找不到合适的人接手我的工作，那边要求我回去。”

听得出，李岳恒说这话，有些为难。

姜晨沉默了一下。

他想起来侯云龙说的话，李老离开了华科技，发现很多之前他做的工作，没人能上手，就会后悔让他离开。

可是，你想让人走，别人就走，你想让别人回就回，你当人家是什么？

“李老，我听侯教授说，华科技做这种事情又不是一次，您如果现在回去的话，银河空间那边的工作，更找不到人接手。

况且您的退休申请已经下来了，白纸黑字，就算您不回去，他们又能怎么样呢？”

姜晨自然不想让李老走，他如果走了，银河空间怎么搞？

李岳恒沉默不语，过了一会他才接着说道：“院里已经上报到了华科技的高层，相关发文有可能很快就会下来。”

“这样吧李老，您现在是银河空间的总经理，也算是我的员工，这件事情您就不要管了，交给我来处理就行了。”

李岳恒他是名正言顺的请过来的，又没有搞什么小手段，华科技再牛逼，也得讲个理。

“那好吧，其实我也不想回华科技，不过你跟他们交涉的时候要注意一点，我们现在还没有实力跟华科技硬碰。

后面我们很多东西，都要仰仗他们呢。”

“这个我知道的，李老您就放心吧。”

……

挂了电话之后，姜晨想了想，给王宏志打了个电话。

王宏志在华科技虽然不算领导高层，但是也算是主管技术的高层了，他应该知道这件事情。

“喂王老。”

“姜晨啊，有什么事情么？”

“是这样的，李岳恒之前不是运载火箭研究院的副院长么，前段时间退休了，来帮我主持航天公司的工作。

但是我听说华科技又想把他要回去，所以我就想向您打听打听，您知道这个事情吗？”

“这个事我还真不知道。”

王宏志作为本次探月工程首席科学家，嫦娥二号还没着陆，他很少有心思关注其他的事情。

之前李岳恒退休的事情，他也是过了很久才知道。

“这样啊，那好吧，打扰您了王老。”

“其实就算我之前不知道这件事，但是我想这件事我也能猜个大概，老李是个人才，在华科技实际的任务很多，他一走了，可想而知，很多工作难以维持。”

王宏志虽然还没有听说过这件事，但是他在华科技这么久，什么情况没有见过。

像李岳恒的事情，他脑海里过一遍就大概明白了。

“那您知道华科技那边会采取什么措施吗？”姜晨接着问道。

“之前张晓平离职的事件你可以做个参考，无非就是发公文要人，扣帽子给你，其他的也没什么手段，我们是个法制国家，任何人都有自己的人身自由。”

这时候姜晨突然想到了之前网上闹得挺火的张晓平事件。

大概就是张晓平在离职前是个研究员，负责低温发动机设计，离职之后加入了民营航天。

但是后来，华科技动力研究所发现张晓平的离职，对他们造成了不可估量的损失。

于是想方设法的想要要人。

后来就发了一篇闻名网络的要人公文。

称张晓平是未来载人登月和深空探测用的“两型发动机研制的灵魂人物”，“具有不可替代的重要作用”

作为四型发动机总体室系统级专家，张晓平个人的离职对这四型发动机的方案论证及研制工作均造成了极大影响。

等等……

这件事也引起了网民对于华科技的激烈探讨。

“高能低薪”的不匹配成了大家讨论的热点。

张晓平的离职，也让很多人看清了华科技在用人方面的问题。

“那有没有什么好的应对措施吗？”姜晨接着问道。

“面对这种事情，最好的办法就是不管不问，再大的帽子扣给你，接着就行了，这样他们就毫无办法了。”

王宏志说的办法，就是让李岳恒学张晓平。

走了就走了，管你怎么说也不回头。

“好的，谢谢王老。”

“这都是小事情，别跟我客气。”

……

挂了电话之后，姜晨在想，李老是个特别有荣誉感的人，尤其是对国家，荣誉感更是强烈。

虽然在华科技做的这么不舒心，他还是干到了退休，由此就能看得出他的爱国情怀。

到时候华科技发文，如果说李岳恒的离职对国家造成了多大多大的损失等等。

他还真怕李老会承受不了。

“不行，得想个办法。”

姜晨自觉自己想办法的能力不是特别强，于是就找到了陈泽宇，把事情告诉了他，让他来帮自己一起想想。

“照你这么说，以老李的性格，他还真的有可能会回去，所以现在的关键，是让华科技不要把这顶帽子扣给老李。”

陈泽宇分析了一下现在的情况。

“是啊，可是他们一心想要人，后面实在不行，肯定会用这一招的。”

“不要着急，他们就算发文，估计也得过段时间，我们百吨级发动机什么时候测试？”

“推力室那边测试都差不多了，最近就可以进行整机测试了。”

姜晨刚说完这句话，突然眼睛一亮，想到了什么。

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