第72章 奸商入股，纤维科技

股份是有点不公的，第一个不服的就是高一本。

“明明我和星眸出资一样多，怎么股份差那么些啊？”

林画十分不爽：“星眸是大明星，米村殴村都有人认识，可以帮忙推广，你可以吗？”

高一本木然。

他虽然也算名人，跟苏星眸真的差了十万八千里。

不过一转眼，他再度抗议：“可庄哥呢，他一个包，占股比为什么也超过我？”

“多买东西，你不给打折啊？”

你这……是打折吗？还可以这么算的吗？高一本傻眼。

“好吧，不欺负你，因为人家先入股的吗。”

“先入股和后来增资的，待遇能一样吗？谁让你下手晚了呢？虽然就差了一丢丢，足以说明你不够坚定了！”

不够坚定……

说起这四个字，林画自己差点没哭了。

为啥？

因为这正是叶寒怼她的理由……

关于股份的谈判，她也算手段使尽了。

当然不是强买强卖那么low ，她手段脏着呢。

上来要求给苏星眸更多配股。

表面是想借苏星眸的名声快速推广，拿广告费折算股份；

本质上是拿叶寒的股份当人情，巩固她和苏星眸的关系；

最真实的想法则是，借叶寒和苏星眸相对较好不易防范的关系，让她和苏星眸加上其他人的股份总占比，突破51%的相对控制点。

要当总经理，就不能让董事长在董事会一家独大，否则就是个傀儡。

只有墙角松了，她这总经理兼第二大股东才有话语权。

但是无奈，叶寒看着对生意一窍不通，派股十分大方，一脸好对付的样子，那是没到他划线的地方。

67%的绝对控制点、51%的相对控制点、34%的一票否决点他却十分敏感。

林画想突破相对控制点，叶寒连绝对控制点都不放过。

加上苏星眸没用，再加庄威、高一本同样没用。

甚至干脆放话：“不管多少人加入，不管投资多少，分出33%最多了，占比你们自己决定。总之，没有绝对控制权，我宁肯不干。”

米国自由市场，公司创始人被股东联手赶走的事情太多了……

叶寒知道自己这方面天赋平平，干脆也不玩那些弯弯绕绕，就必须绝对持股！

他不怕被赶走，但他怕出幺蛾子，凑不够实验室的启动资金。

所以，必须自己说了算。

“你们想多点分红也行，咱们可以搞个双层股权。”

几个人的小作坊，也不怕人笑话……

苏星眸不怕笑话，表示没意见，都行。

庄威赞同。

高一本瞅瞅苏星眸，也举手同意。

林画一口陈年老血八丈高。

姑娘，各位，我是为你们抬价啊，你们就这态度？

“要大家都有份，足以刺激干劲的份额，13%太少了……”

叶寒惊讶的瞅她：谁说13%？不是33%吗？”

林画微微一萌：他这个意思，是要自己主动的，自觉的，脑残的减持他答应自己的20%股份？

就是这个意思。

叶寒推推眼睛：“本来给你20%是没问题的，但鉴于你一直质疑产品质量，质疑科学，质疑我的技术跟能力……我觉得让你持有20%股份的风险太大了。”

“噗！”林画又一口陈年老血喷出来。

大哥，我那叫讨价还价啊。

你知道什么叫漫天要价落地还钱吗？

林画以为是自己的打压，激起了叶寒的反感，让他怀疑自己不够坚定，不够有诚意。

她不知道，叶寒怀疑的，其实是她的智商。

一会儿不信这一会儿怀疑那，明明事实摆在眼前，还不停缠夹墨迹……她的智商，真的及格了吗？够当总经理的吗？

总之，20%的股权不可能了。

林画也终于知道，什么叫搬起石头砸自己的脚了。

继续缠夹，好说歹说，为了Flag不倒，为了和第三四五大股东保持友谊，她打落牙齿往肚里咽。

说好的20%股权，愣是降到了14.5%……一刀一刀，真就是在割她的肉。

至于原本引导员们也该有的股权，变成了分红权——终于还是搞了双层股权。

她唯一的收获，就是勉强劝得叶寒让出了绝对控制点，拿到了需要所有小股东联手才有的一票否决权。

但这已经是极限，不能再多了。

林画那个郁闷啊，憋屈啊，无奈啊！

见高一本不自量力跳起来，瞬间转移火力，一通狂喷：

“人家入股的时候，一个包就能升一级，你入股的时候，俩包都不够一级，怎么能一样？”

“你没瞅陈璐、李轴和胡斯坦，还没有入股的机会呢？”

“你觉得不值？你看陈璐她们愿不愿意出两个包，换你的股权！你换不换？”

高一本瞬间闭嘴。

说起来，分给他们股份，一是需要人干活，二是看在一起通关的情谊，又哪里只是因为两个包啊？

原始小股东的异议，就被总经理兼第二大股东林画轻松喷服。

全新的纤维科技公司就这样诞生。

名字是叶寒取的。

一语双关，既表达了立足纤维的立场，同时拳头产品也是一种纤维，获得了大家一致认可！

不认可也没辙，谁让叶寒股份高达66%呢。

三位小股东苏星眸、庄威、高一本，加上三位小分红股东陈璐、李轴、胡斯坦，又组成了只有全票否决权的监事会，监视大股东与总经理，防止二人损害小股东利益。

董事长叶寒领衔生产部与技术部，负责产品生产与开发，成员胡斯坦、庄威。

总经理林画负责销售部及宣传推广部，副部长陈璐，代言人苏星眸，部员李轴、高一本。

财务部，胡斯坦、庄威，直接向总经理与董事长负责。

麻雀虽小，五脏俱全。

公司成立，股份、架构什么的也出了，第一届发展战略规划大会于是顺势召开。

参与者，公司所有成员。

主持人，主要表演者，林画。

她也必须好好表演。

既然拿了14.5%的股份，就必须表现出与之匹配的价值。

否则，股份可没法保证不继续缩水，这就是份额的差距。

“首先，宣传方面咱们必须统一口径，不能再说是碳纳米管了！”

开场林画就让大家精神一振。