0199 三怼亚当肖华

翌日二十九号。

NBA旧版劳资协议即将到期，联盟和球员工会代表在拉斯维加斯举行会谈，苏扬作为知球员代表，与球员工会主席比利?亨特一起参加，而联盟方面是大卫?斯特恩带队。

在总决赛开打之前，双方已经有过两轮会谈，除开奢侈税方面的相关规定,沟通非常愉快，这次会谈主要就是讨论奢侈税相关问题，如果一切顺利，那就可以达成协议。

除开奢侈税，还要讨论苏扬之前提出的指定新秀球员条款，其实就是一种帮助超级新秀拿到长约顶薪的办法，但也能帮助尼克斯那种人傻钱多的球队，让他们别乱给钱。

趁着会谈还没开始,苏扬召集工会主席比利?亨特和六位委员会成员围拢，说道：“大家不要纠结奢侈税具体设置多少，其实那玩意儿无法限制真正的豪门球队，也无法限制球员们获得高薪，我们这次会谈的目的，是要帮助球员争取更多类似伯德条款之类的条款，让球员们可以在工资帽之上进行签约，争取涵盖超级新秀、巅峰巨星和实力老将三个阶段。

联盟这些老板们还没意识到我们可以创造多么大的市场，他们想要通过控制总薪资数量来分走更多的钱，我们的目标就是让他们无法控制总薪资数量，搞出各种各样不计入工资帽的条款，帮助更多的球员兄弟，在更多的情况下获得更高的工资，只要实力足够。

另外就是为新秀球员们，争取保障合同为三年而非两年，这才是实打实的好处。”

作为过来人，苏扬太清楚啦。

别说现在普通的奢侈税，就连以后的超级奢侈税都无法限制赚到大钱的老板们,什么勇士和篮网,奢侈税上亿美元，也不影响球队市值暴涨，更不影响每年净利润增幅。

而那些严格控制奢侈税的球队，像是火箭最后屁都没捞着，既要节流也要开源。

比利?亨特几人纷纷表示明白。

会谈转而开始，球员工会六位委员强调球员们会在未来创造极大的收益，理应获得市场价值对应的薪资，强烈地反对联盟严格执行奢侈税政策，进而导致球队只能给低薪。

联盟方面表示那是保持总冠军争夺悬念的唯一办法，不能让豪门球队为所欲为。

“扯淡！”

苏扬大声反驳，“98年势头正旺的OK组合惨遭马刺4比0横扫，03年已经好多三连冠的OK组合输给马刺，04年号称BIG4的湖人又输给活塞，悬念与薪资无关。

更不要说尼克斯那种队伍，他们下个赛季的薪资已经达到一亿美元，他们有马布里和哈达威，他们还有休斯顿，但他们有任何概率夺冠吗？你们根本不了解怎样才能夺冠。”

一番驳斥，联盟方面急了。

副总裁亚当?肖华红着脸说：“最近三十年，夺冠球队中大部分都是当赛季薪资最高的球队，尼克斯之类的球队和湖人两次失利只是幸存者偏差，不能当做基础案例研究…”

“扯淡！”

苏扬继续反驳肖华，“你能得出那样的数据，无非是因为过去三十年，冠军主要集中在湖人和公牛两支队伍，你数据统计范围就出现人为侧重，何况三十年时间变化非常多。

你当我没学过统计啊！”

亚当?肖华顿时哑口无言。

气氛变得点僵硬。

工会主席比利?亨特马上打圆场，说严格执行奢侈税可以，但必须通过苏扬之前提出的指定新秀球员条款，让球队可以指定两名新秀的部分工资不计入工资帽，保证收益。

那样操作，既能让巨星得到应有的工资，也能让小球市更好地保住自家球星。

拉扯之间，联盟方面认为确实可行，也无伤大雅，选择接受球员工会提议。

话题又转到新秀合同的保障年限，苏扬说：“首轮合同保障年限必须三年不能缩减，二轮秀合同也必须至少保证两年，也必须要提升最低工资，但可以不计入工资帽，我们不能再出现霍纳塞克那种一边代表太阳队出战夏季联赛，一边参加会计审核员面试的喜剧。

就像我们快船队内的二轮秀安德森?瓦莱乔，他上个赛季的工资只有78万美元，但他带给球队和联盟收益至少是十倍，完全可以平均提升其他普通二轮秀的平均高工资。

而他在签约合同之前，是我极力建议给予他一份全额保障合同，试想如果他合同不是全额保障，他飞扑抢救界外球的时候，能有那么投入吗？能够让那么多球迷欢呼吗？”

话音落下，球员工会众人纷纷点头。

亚当?肖华微微耸肩：“如果他是首轮秀，就会得到更多的保障，以往的工资制度已经给予每个球员均等的机会，如果我们二轮秀必须两年全额保障，那就等于全民发钱…”

苏扬听得微微皱眉，心想我尼玛，资本主义内卷套路是吧，作为应该负责的球队老板隐藏起来，让打工人球员相互竞争，就跟搞末位淘汰似的，无形中逼迫员工们内卷。

“扯淡！”

苏扬大声呵斥，“所谓的机会机会均等是真，但收益和风险并未均等，所有风险都是发生在球员这边，也并未获得任何外收益，而球队老板们却不用承担任何风险，这可不是开公司会亏钱，NBA每年的收益都在提升，完全可以负担每年30名二轮秀的薪资。”

亚当?肖华再度无话可说。

斯特恩见状插话：“二轮秀两年保障可以进一步讨论，但既然球员享受到更多利益，也要承担更多的义务，着装令和药检就需要严厉执行，毕竟同样会影响联盟收益。”

苏扬不做回应，主要没什么兴趣，无非是艾弗森之类的超随性球员们开心或不开心。比利?亨特随即接过话题，会谈继续进行，又谈到10%工资第三方抽成和最长合同年限。

会谈下午六点才结束。

双方基本都达成目的。

指定新秀球员条款会推出，帮助超级新秀获得五年起步的续约条款，可以最高拿到工资帽25%的工资，没有荣誉限制，还会推出以苏扬名字命名的条款，指定想新秀球员的基础之上，拿到工资帽30%的工资，但有一定的荣誉限制，至少两次最佳阵容起步。

苏扬带着球员工会众人，直接录制视频上传到油管，告知所有球员会谈进度。

第二天大早，球员工会的人继续与联盟进行谈判，苏扬则飞到纽约。

百事可乐的冠军宣传片一个上午就拍好，苏扬又飞到俄勒冈，休息一晚之后，与耐克团队的人拍摄第二代个人签名球鞋宣传片，最后飞回拉斯维加斯，跟球员工会代表汇合。

七月二号大早，联盟和球员工会正式宣布达成全新的劳资协议，而斯特恩卖给苏扬一个面子，在油管进行首发，虽然并不能带来太多实质收益，但能彰显油管的重要性。

消息放出，各种讨论随之展开。

评论员凯文?佩尔顿在ESPN节目中点评说：“指定新秀条款，苏扬条款，以及首轮三年保障合同不变，二轮至少两年保障合同，大部分是苏扬的功劳，也有韦德、安东尼和勒布朗的功劳，他们的强势表现，让联盟对未来的收益增长产生极大信心，所以爽快接受。

如果没有意外，两年之后，勒布朗会成为第一个享受苏扬条款好处的球员。”

消息逐步扩散。

苏扬陆续收到收到许多球员的感谢短信和邮件，还有很多球员通过采访表态。

肯扬?马丁接受《丹佛哨兵报》采访时说：“我非常讨厌苏扬的狂妄，但我承认他带给NBA球员，乃至高中和大学球员更多利益，现在已经有很多大学球员通过他们肖像和名字赚钱，那是乔丹也没能做到的事情，苏扬只要荣誉积累足够，他就会取代乔丹成为GOAT。”

伊赛亚?托马斯接受《纽约时报》采访是说：“感谢苏扬想到那些折中的条款，那充分证我各种操作的合理性和必要性，不是我想到什么做什么，而是本身就拥有很多的需求，只是以前从未有人证明其合理性，我必须说苏扬已经超越迈克尔?乔丹成为最伟大的球员。”

勒布朗接受FOX电视台电话采访时说：“很遗憾这次没能跟我的兄弟苏扬一起为球员们谋求更多利益，他的举动带有开创性，他为我们这一代球员提供更多的可能性，如果我成为第一个享受苏扬条款好处的球员，我会在续约完成之后赠送他一瓶红酒以示感谢。”

比尔?西蒙斯在博客中写到：“苏扬真正地做到不止于运动员的概念，我承认他可以通过类似的方式，达到与迈克尔?乔丹齐名的地步，如果他能进一步扩大篮球运动的影响力，并且在快船拿到两次三连冠，我也愿意称呼他为GOAT，我必须说他超出了我的认知。”

各种夸奖之间，苏扬飞回洛杉矶。

按照佩林卡的计划拍摄几个新代言，赚了小一千万美元，再找伊萬卡买三套别墅。

快船的夏季联赛随之开打，苏扬同步开启耐克训练营之旅，首站就定在洛杉矶，邀请最新入选保罗，还有勒布朗等年轻球员参与，主要学员包括威少、哈登和德罗赞等人。

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